RSS емисии

    


 
 Мобилна версия

ИНСТИТУЦИИ
oblast.pngcomunpaz.png
odmvr.pngobs2.png
tdnap.jpgrzipz.png
riosv.pngcpms.png
До 17 октомври работодателите могат да кандидатстват пред Бюрото по труда по насърчителните мерки

Работодателите, желаещи да ползват насърчителни мерки, могат да подават  заявки за свободни работни места  и необходимите документи до 17 октомври 2013 г., съобщиха от Бюрото по труда. Институцията е получила вече финансовите средства за сключване на договори за ползване на насърчителни мерки за заетост и обучение по Закона за насърчаване на заетостта /ЗНЗ/ за месец октомври. Осигуреното финансиране е по следните мерки:

 
Насърчителни мерки за заетост и обучениеСредства в лeва
1. Насърчаване на работодателите да наемат безработни младежи до 29 г. възраст  с трайни увреждания, включително военноинвалиди, както и младежи от социални заведения, завършили образованието си (  чл. 36, ал. 2 от ЗНЗ).4184,56
2. Насърчаване на работодателите да наемат безработни лица до 29-годишна възраст на непълно работно време с непрекъснато поддържана регистрация не по-малко от 12 месеца (  чл. 36а от ЗНЗ).10141,79
3. Насърчаване на работодателите да наемат безработни лица до 29-годишна възраст, завършили средно или висше образование и без трудов стаж ( чл. 36б от ЗНЗ)1049,11
4. Насърчаване на работодателите да наемат на пълно или непълно работно време за чиракуване безработни лица до 29-годишна възраст с основно или по-ниско образование и без квалификация ( чл. 41а от ЗНЗ)16523,34
5. Допълнително трудово възнаграждение на наставник за разкрити работни места за чиракуване (чл.41а от ЗНЗ)5843,41
6. Насърчаване на работодателите да наемат на работа продължително безработни лица (чл.55в от ЗНЗ)1209
Насърчителни мерки за заетост и обучение Средства в лeва

1. Насърчаване на работодателите да наемат безработни

младежи до 29 г. възраст с трайни увреждания, включително

военноинвалиди, както и младежи от социални заведения,

завършили образованието си ( чл. 36, ал. 2 от ЗНЗ).

2. Насърчаване на работодателите да наемат безработни

лица до 29-годишна възраст на непълно работно време с

непрекъснато поддържана регистрация не по-малко от 12

месеца ( чл. 36а от ЗНЗ).

3. Насърчаване на работодателите да наемат безработни

лица до 29-годишна възраст, завършили средно или висше

образование и без трудов стаж ( чл. 36б от ЗНЗ)

4. Насърчаване на работодателите да наемат на пълно или

непълно работно време за чиракуване безработни лица до 29-

годишна възраст с основно или по-ниско образование и без

квалификация ( чл. 41а от ЗНЗ)

5. Допълнително трудово възнаграждение на наставник за

разкрити работни места за чиракуване (чл.41а от ЗНЗ) 5843,41

6. Насърчаване на работодателите да наемат на работа

продължително безработни лица (чл.55в от ЗНЗ) 1209

4184,56

10141,79

1049,11

16523,34





Тази страница е видяна: 1304

 Публикувано от: pamedia на петък 11 октомври 2013 - 15:07:56

За коментари, обсъждания, мнения, предложения отиди във Форум НОВИНИ и избери или създай тема

изпрати на приятел изглед за печат


Подобни новини :
Работодателите от Пазарджик и Лесичово могат да кандидатстват по насърчителните мерки за заетост
До 4 март Бюрото по труда приема заявки от работодателите по програмите и насърчителните мерки за заетост
Бюрото по труда разполага със средства по насърчителните мерки за октомври
Бюрото по труда получи парите по насърчителните мерки за август
Бюрото по труда получи средства по насърчителните мерки за заетост и обучение
Бюрото по труда в Пазарджик обяви процедура по насърчителните мерки за заетост на безработни
Бюрото по труда разполага с финансов ресурс по насърчителните мерки за заетост и обучение
Бюрото по труда разполага с близо 102 хил.лв. по насърчителните мерки за заетост и обучение през април
Бюрото по труда в Пазарджик уведомява работодателите, че разполага с финансови средства по програми и насърчителни мерки
Бюрото по труда уведомява работодателите за налични финансови средства по програми и насърчителни мерки за заетост и обучение

ПГМЕТ


Този сайт използва e107, който се разпространява с условията, залегнали в GNU GPL Лиценза.
Политика за употреба на бисквитки (cookies)////Политика заповерителност
Време за изпълнение: 0.5329 сек., 0.4464 от тях за заявки.